Click to order
Your Name
Your Email
Your Phone


We both qualify women for Boards and help them
to be successful in this function
Value proposition - is a professional place and an open information platform
We are pleased to welcome you on the first in Russia special information resource dedicated to women on Boards.

We were encouraged by examples of many but still not numerous women-directors, experience of the mature economies and our aspiration to contribute spreading the value of diversity in strategic decision making.
e invite you, regardless gender and age, to post your article, blog, piece of news or information about yourself. In order to become an author please fill the contact form in Infocenter page and make sure that your text corresponds to the subject and goal of the portal.

We believe
in success of the portal as we believe in your success - gifted, active and efficient managers and directors. And we are ready to offer you all our resources, experience and support to boost your career.

We are interested in networking and sharing managing skills at our meetings and events. Therefore we are ready to assist and support you in attracting audience, partners and sponsors to your events.

We are committed to enlarge audience of our portal. And if you share our ideas and values - we will be happy to welcome you as our friend and partner at our online and offline activities.

There is a belief that women rarely promote or encourage women. We think that's not the case.

«Renown International researches prove that return on capital and marginality is higher in diverse, than in mono-gender managing teams. Our mission is to Мы видим свою миссию в том, чтобы способствовать созданию условий для устойчивого развития российского бизнеса путем расширения участия женщин-топ-менеджеров в Советах директоров отечественных компаний».
Elena Rechkalova
Independent director
Project leader
Women on Boards in Russia
«Портал «Женщины в Советах директоров» - это живая площадка для нетворкинга и обмена управленческим опытом, которая открывает перед женщинами-руководителями возможность заявить о себе, помогает реализовать потенциал и построить успешную карьеру в Советах директоров. Мы открыты для сотрудничества и партнерства с организациями и частными лицами, заинтересованными в повышении личной эффективности и результативности своих управленческих команд».
Ekaterina Kravtsova
Independent Director
Editor in chief
Предпосылки создания портала
На практике разнообразие состава Советов директоров, в том числе гендерное, обеспечивает многосторонний взгляд руководства на развитие компании, улучшает ее репутацию и повышает интерес инвесторов. Сбалансированный Совет директоров рассматривается как инструмент снижения рисков, повышения эффективности и обеспечения устойчивого развития. По этой причине в 22 странах мира введены «мягкие» и «жесткие» квоты на представительство женщин в стратегических органах управления.

Россия занимает лидирующие позиции по количеству женщин-руководителей в деловой сфере. Но в российских компаниях лишь половина компаний из ТОП100 имеет смешанные составы Советов Директоров, в то время как в Западноевропейских компаниях практически в каждом Совете крупнейших компаний работает хотя бы одна женщина. Безусловно, для достижения уровня развитых стран потребуется время, новые инициативы и расширение сообщества женщин-директоров.

Join us!

You share the values of diversity in managing teams? Please feel free to join us by filling the form below.
By signing here you agree with our processing of personal data rules and confidential policy