womenonboards.ru

Компании из S&P 500 выполняют запрос инвесторов на диверсифицированные Советы директоров

По итогам исследования Spencer Stuart Board Index 2018 доля женщин в Советах директоров американских компаний S&P 500 выросла до 24%, с 22% в прошлом году и 16% в 2008 г. Это рекордный показатель за всю историю наблюдений с 1998 года.
Во многом это стало следствием запроса инвесторов на диверсифицированные советы директоров и прихода нового поколения директоров, которое в 2018 году на 40% состоит из женщин. Одновременно с 6% до 9% выросла доля женщин, представляющих национальные меньшинства США.

В среднем в каждом совете директоров 2,6 женщины-директора по сравнению с 1,7 десять лет назад. В 87 компаний из ста работают 2 и более женщины, что на 7 процентных пунктов больше, чем в прошлом году. В течение года выросло и количество компаний с тремя и более женщинами-директорами – 33% против 27% в 2017 году. Одновременно с 19% до 13% снизилось количество Советов директоров с одной женщиной-директором.

В десяти компаниях половина советов директоров состоит из женщин, а в четверти компаний женщин-директоров 30% и более от общего состава Советов директоров. В трех компаниях советы директоров полностью мужские. Это интернет, фармацевтика и оборонная отрасли.

В то же время женщин все чаще представлены на лидирующих позициях. В 20% случаев они возглавляют комитеты по аудиту, в 19% комитеты по вознаграждениям, в 24% - по кадрам и номинациям. В прошлом году это было 20%, 17% и 22% соответственно.

Вместе с тем среди независимых директоров доля женщин не превышает 7%.

Полную версию исследования смотрите по ссылке

13 НОЯБРЯ / 2018
Автор: Екатерина Кравцова. womenonboards.ru
Фотография: SpenсerStuart Board Index 2018