Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Спецпроект портала
"Женщины в советах директоров"
на радио MediaMetrics
Наталья Ионова
"Женщины могут больше" - уверена Наталья Ионова, вице-президент по персоналу компании Евраз-Холдинг. В том смысле, что женщины по-другому понимают счастье и успех. Женщина может быть успешной в карьере, в семье, в увлечении и творчестве. И это дает больше возможностей для самореализации.

В прошлом году мы назвали Евраз-Холдинг компанией с самыми диверсифицироваными советами директоров. О том, как это удалось компании, работающей в "неженской" отрасли смотрите и слушайте в интервью.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 08.10.2019
Краткое содержание интервью
"Во мне очень много Евраза, а в Евразе есть частичка меня"

Впервые в нашей программе мы говорили не только о ролевой модели женщины, но и ролевой модели успешной публичной компании. И диверсификация там играет далеко не последнюю роль.

Согласно исследованию «Женщины советах директоров ТОП-100 публичных российских компаний, 2018» Евраз-Холдинг занял первое место в рейтинге самых диверсифицированных советов директоров.

Как стать такой компаний, ценить людей и заботиться о настоящем и будущем. Смотрите, слушайте и читайте в интервью Натальи Ионовой, вице-президента по персоналу Евраза. А еще Наталья дала несколько простых секретов построения успешной карьеры в крупной компании.

Полный текст интервью здесь
Екатерина Козинченко
«Я верю в книги и людей», - под таким девизом прошла беседа Екатерины Козинченко с Еленой Речкаловой в эфире программы на радио Медиаметрикс.

40 минут эфира пролетят незаметно, и вы узнаете из первых рук:
1. какими качествами должен обладать руководитель,
2. как сделать так, чтобы тебе доверяли первые лица компаний ,
3. как стать "своим" для успешных и влиятельных людей;
4.в чем преимущество российских женщин перед западными коллегами.

А еще много личного и очень искреннего о жизни, семье, детях, профессии и поиске себя.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 24.09.2019
Краткое содержание интервью
Женщины лучше понимают женщин. Но в России проблема с менторством и неформальным лидерством. Это не престижно у нас, а в развитых странах совсем наоборот. Но именно менторство – тот сильный инструмент, с помощью которого можно поменять матрицу. Ментор цене умением вовремя дать совет, поддержать, подсказать решение.

Мы должны поощрять и гордиться тем, что мы делаем. Женщины очень много согласные делать ради семьи и так мало себя хвалят. А это важно.

Второй инструмент - женские сообщества. Хорошо, что и х много и они разные. Я за любые сообщества. Женщина должна иметь возможность выбирать. Они открывают путь к самообразованию. Нужны тренинг против предубеждений, принимать решения осознанно.

Полный текст интервью здесь
Юлия Соловьева
"Успех приносит новый успех" - говорит Юлия Соловьева, генеральный директор Google в России. Она называет себя "играющим тренером", выступает против иерархии в компании, предпочитает не дублировать роли и избегает делегирования тех задач, которые она может решить сама.

Юлия признается, что не понимает смысла термина "женское лидерство", но она поддерживает своих подруг, следит за развитием их карьеры и считает полезным общение в сообществах.

Больше инсайтов в интервью на нашем канале в youtube и кратком содержании беседы.

"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 10.09.2019
Краткое содержание интервью
"Мало иметь в команде разных людей, важно дать им равные возможности вносить свой вклад", - говорит Юлия Соловьева, генеральный директор российского представительства Google.

Юлия не берется брать на себя заслуги построения корпоративной культуры Google, просто она оказалась близка ей по духу. Это культура открытости, инклюзивности, прозрачности, поощрения общения между сотрудниками.

Она называет себя "играющим тренером" и против иерархии в компании. Она сама много работает, предпочитает не дублировать роли и избегает делегирования тех задач, которые может решить сама. А среди своих первых задач на посту директора Google она называет компенсацию интровертности сотрудников и развитие навыка равного общения с руководителями крупнейших российских компаний.

Полный текст интервью здесь
Агнес Риттер
"Неправильный финансовый директор" - так Агнес в шутку называет сама себя, аргументируя это тем, что, во-первых, она женщина, во -вторых, она не из России, и, в-третьих, не имеет профильного технического образования. По образованию Риттер маркетолог, политолог и менеджер (выпускница INSEAD).

Агнес признается, что благодаря этим отличиям, она может задавать необычные вопросы, привносить что-то новое в компанию, освободить себя от стереотипов и рамок. Можно позволять себе все, в хорошем смысле, и таким образом двигать вперед себя, свою команду и компанию. Пока это у нее хорошо получается. Может быть помогает и опыт занятий балетом, которому Агнес посвятила 12 лет, и который заложил такие важные и полезные качества, как дисциплина, преодоление границ, эстетика, уважение к достижениям.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 27.08.2019
Краткое содержание интервью
История возникновения "Женского клуба Северстали" связана с личным опытом и исследованиями, проведенными в компании. Агнес собственным примером показывает другим женщинам, что все возможно. Она уверена, что им будет проще идти вперед, видя успешную ролевую модель рядом.

Аналитические инструменты помогли выяснить, почему женщины не продвигаются. Главной проблемой оказался не «стеклянный потолок», как это обычно бывает в мужском бизнесе, а «липкий пол». Именно с этой проблемой работает Клуб, поддерживая женщин и давая им смелость идти вперед, строить карьеру и проявлять себя.

Полный текст интервью здесь
Анна Зеленцова
Женщины, как правило, отвечают за такие стратегические траты как образование и здоровье. Но до сих пор сохраняется гендерный разрыв в оплате труда. Женщины получают до 40% меньше, чем мужчины на тех же должностях. Получается, что женщины зарабатывают меньше, больше тратят на семью, выходят на пенсию раньше и живут дольше. В итоге, период возрастной финансовой уязвимости у них длиннее.

Главное о финансовом счастье, глобальной женской экономической повестке и личных ролевых моделях в интервью Анны Зеленцовой, члена Набсовета ОЭСР INFE и представителя России в G20 по вопросам финансовой грамотности.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 13.08.2019
Краткое содержание интервью
Для меня главной ролевой моделью является мама. Я выросла в семье с работающими, активными, руководящими женщинами. Я уверена, что в будущем можно продолжать работать, если есть желание. И меня не пугает переход в старший возраст в плане карьеры. Моя мама вышла на пенсию два месяца назад в возрасте 82 лет и очень активна.

Вторая ролевая модель – это Кристалина Георгиева, председатель Всемирного Банка. В ближайшее время скорее всего она станет главой МВФ. Сегодня ей исполнилось 66 лет, и она активно продолжает карьеру, хотя в молодости думала, что выйдет на пенсию в 55 лет. В этом году выступая в Японии, она сказала: «Хочешь поговорить – позови мужчину, хочешь сделать дело – позови женщину».

Полный текст интервью здесь
Анастасия Масленникова
"Сосредоточиться на своих сильных сторонах, чтобы найти им максимальное применение не только с точки зрения бизнеса, но и с точки зрения личного эмоционально удовлетворения, удовольствия от того, что делаешь каждый день".

Такой совет дала Анастасия Масленникова, член Правления ПАО «Почта Банк» и Совета директоров ООО «МультиКарта», в эфире программы "Сила женщины с Еленой Речкаловой". Если вы не смогли посмотреть, вы можете сделать это в любое время на канале "Женщины в советах директоров" в youtube или прочитать краткое содержание на нашем портале
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 30.07.2019
Краткое содержание интервью
«Постарайся быть лучшей в том, что нравится!»

Такой совет Анастасия получила в детстве от отца и следовала всю жизнь, сделав своим личным и профессиональным кредо.

Анастасия рано сформировала своё видение, куда двигаться в жизни, и что она хочет менять в этом мире. Первые свои «стратегии» она создавала ещё в 16-17 лет, а к 20 годам уже выбрала «цифру» и банковскую сферу для профессиональной реализации. Она точно понимала, что ей нужно сделать максимум, чтобы технологии пришли в каждый дом, каждую семью и изменили жизнь людей к лучшему. В этом она нашла личную миссию.

Дальше с возрастом приобретались прикладные инструменты и компетенции. А Анастасия всегда думала про следующий шаг, неизменно поднимая планку.

Полный текст интервью здесь
Оксана Погодина
"Удача строится своим руками", - уверена Оксана Погодина, независимый директор, председатель совета директоров АО "Алмазный мир" и член советов директоров еще четырех российских государственных компаний.

В прошлом году Оксана получила премию «Директор года» за особые достижения в области корпоративного управления.

О своём пути к успеху Оксана рассказала в программе «Сила женщины с Еленой Речкаловой». Запись интервью вы можете посмотреть на нашем канале в youtube, а краткое содержание - прочесть на нашем портале.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 16.07.2019
Краткое содержание интервью
Женщина должна быть самостоятельной, это не мешает семейным отношениям. Карьера женщины - это путь к свободе и независимости. Формировать профессиональный капитал и получать удовольствие от семейной жизни возможно, уверена Оксана.

Три совета для женщин в начале пути:

1. Учиться всю жизнь и приобретать интересующие вас навыки, даже если они напрямую не относятся к профессионалкой сфере. Часто они становятся очень полезными

2. Никогда не опускать руки перед трудностями. Трудности - это опыт на будущее. Без них не будет прогресса.

3. Быть проще в общении с людьми на любых уровнях. Если в первую очередь видеть перед собой людей, невзирая на их статус и должности, выстроить отношения будет гораздо проще.

Полный текст интервью здесь
Анна Нестерова
Анна Нестерова, героиня очередной программы «Сила Женщины с Еленой Речкаловой» - председатель совета директоров платформы международной торговли Global Rus Trade, руководитель рабочей группы по цифровой экономике Делового совета БРИКС и член генерального совета Деловой России.

Все эти роли Анна исполняет блестяще. Как она пришла к ним, мы узнаем из интервью.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 02.07.2019
Краткое содержание интервью
«За каждой сильной женщиной стоит ещё более сильный мужчина».

Героиня интервью безусловно отмечает, что сложно совмещать роль мамы, жены , владельца бизнеса и общественного деятеля. Самый острый ресурс - это время, которого всегда на все не хватает. И иногда получается спать по 2-3 часа, постоянно находиться в перелетах. При этом женщине всегда хочется оставаться красивой. Силы ей придают желание что-то делать, команда и семья, которые всегда поддерживают.

Несколько советов от Анны Нестеровой:

  1. Обязательно получайте фундаментальное образование и продолжайте учиться в течение жизни
  2. Активно присоединяйтесь к разным комьюнити - в соцсетях, в общественных организациях, ассоциациях и так далее.
  3. Следите за новинками и изучайте современные тенденции
  4. Не стоит погружаться в идеи, в которых у тебя нет компетенций. В 99% процентов случаев, не имея компетенций в нужной сфере, тебя ждёт провал. Здраво оценивайте свои возможности.
Полный текст интервью здесь
Мария Гордон
Если вы женщина, вам около 40 и вы не играете в гольф - это не повод откладывать карьеру в советах директоров❗️

Уникальный эфир и масса инсайтов от Марии Гордон:
  • как, имея 60% компетенций в советы директоров, превратить их 80%, а остальное приобрести в процессе работы
  • как избежать "ловушек сознания" и перестать зависеть от "общественного одобрения"
  • как воспитать "ментальную твердость" в себе и научить детей добиваться нужного результата
  • что эффективнее для карьеры: компетенции или вера в себя
  • в чем сила независимого директора и как ее приобрести
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 18.06.2019
Татьяна Олифирова
Сейчас время масштабных трансформаций, а значит время больших возможностей.

Таков лейтмотив беседы с Татьяной Олифировой, председателем Клуба независимых директоров Сколково. Для того, чтобы войти в совет директоров необходимо обладать сильной компетенцией, полезной для компаний в эпоху перемен, и иметь смелость ее предложить.

Больше ценных советов и рекомендаций в записи свежего эфира программы "Сила женщины с Еленой Речкаловой" .
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 04.06.2019
Светлана Баланова
"Женщинам важно научиться пользоваться своими социальными связями. Без нетворкинга компетенции, опыт и soft skills не приведут к желаемому результату".

Сегодня говорим о профессиональном капитале со Светланой Балановой, генеральным директором IBS.

Светлана возглавляет компанию с 2012 года, с 2014 года ежегодно входит в список лучших высших руководителей в ИТ-отрасли в рамках рейтинга «Топ-1000 ведущих менеджеров России» Ассоциации менеджеров России (АМР) и ИД «Коммерсантъ».
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 21.05.2019
Краткое содержание интервью
Светлана Баланова - генеральный директор одной из крупнейших в России ИТ-компании IBS, обладательница бизнес - премий, участница различных рейтингов. А главное - сильная женщина, которая не делит лидерство и профессии по гендерным признакам.

В интервью Светлана поделилась своей лидерской историей. Как она, получив базовое лингвистическое, а уже позже бизнес образованное, сделала невероятную карьеру в компании 3М и проделала путь от координатора отдела продаж и маркетинга до СЕО в России и президента международного бизнеса 3М.

Вместе с компанией и рынком Светлана росла и постоянно развивалась, совершив в течение 18 лет несколько неожиданных карьерных переходов из маркетинга в логистику, затем на позицию директора по финансам и далее на пост СЕО, сменив 4 страны за 7 лет.

И, как настоящий лидер, получив и дав компании все, что было возможно, сделала взвешенный и продуманный шаг и двинулась в сторону ИТ, приняв предложение компании IBS, которую она возглавляет с 2012 года.

Сегодня Светлана , по-прежнему, одна из очень немногих женщин, стоящих у руля крупнейшей ИТ компании в России.

Важной темой для компании и жизни в целом Светлана считает постоянное образование, особенно остро этот вопрос стоит в ИТ, где технологии меняются с немыслимой ранее скоростью, а спрос на квалифицированные кадры растет.

Поэтому вместо корпоративных университетов в IBS создана и культивируются образовательная среда, где каждый сотрудник может принять участие в выборе темы, спикера, программы.

И заключительной темой интервью стали нетворкинг и формирование профессионального капитала, без которых немыслимо сейчас построение успешной карьеры в бизнесе. В этой сфере женщинам важно не только заводить связи, что получается у нас прекрасно и органично, но и уметь ими пользоваться. В этом можно и нужно брать пример у мужчин и много тренироваться. Результат там, где есть фокус внимания, считает Светлана.

3 совета от Светланы Балановой для тех женщин, которые хотят двигаться в корпоративном мире:

  1. Убрать стеклянный потолок в своих головах;
  2. Развивать социальные связи;
  3. Ценить свои достижения и знать свои зоны развития, работать над ними.
Ирина Гайда
Ирина Гайда, партнер и руководитель практики оказания услуг компаниям нефтегазового сектора Strategy& (в рамках PwC).
Три рекомендации от Ирины Гайда:
1. Не бойтесь сложных проектов и выхода из зоны комфорта: они открывают перед вами новые возможности.
2. Не гонитесь за сиюминутной выгодой. Участвуйте в проектах, которые выводят вас на новый уровень.
3. Развивайте социальные связи. Поддерживайте других и не стесняйтесь попросить помощи у более опытных коллег
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 21.04.2019
Анна Белова
Анна Белова - доктор экономических наук, профессор, руководитель Центра системных трансформаций МГУ и, конечно, один из самых опытных в нашей стране членов советов директоров (24 российских и международных компании!)

В настоящее время Анна Белова член советов директоров АФК "Система" и ПАО "Юнипро", итальянской компании Tiscali SpA, член Глобального совета будущего Международного экономического форума (Global Future Council WEF).

В программе "Сила женщины с Еленой Речкаловой" Анна Белова поделилась своим видением того, как построить карьеру в "мужском" корпоративном мире.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 09.04.2019
Вероника Пешкова
Вероника Пешкова - посол доброй воли ООН по промышленному развитию ЮНИДО, член Оргкомитета Евразийского женского форума.

Вероника поделилась своим мнением, в чем сила женщин из России и каков их потенциал занять стратегические позиции в управлении глобальными компаниями.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 26.03.2019
Татьяна Митрова
Член совета директоров Schlumberger
Татьяна Митрова - экономист, приглашенный профессор Парижского института политических исследований, международный эксперт и исследователь в области развития глобальных энергетических рынков, директор Центра энергетики Московской школы управления «Сколково».

в 2018 году Татьяна первой в истории России вошла состав глобального Совета директоров компании из списка S&P100. В прямом эфире она расскажет о том, каким был ее путь к успеху.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 12.03.2019
София Азизян
Партнер компании EY
София Азизян - партнер компании EY, руководитель практики аудиторских услуг, Центральная, Восточная, Юго-Восточная Европа и Центральная Азия, руководитель программы EY «Деловые женщины».

В России недостаточно женщин, которые могли бы быть образцом для подражания – «ролевыми моделями». Какие роли могут взять на себя женщины? Какие барьеры мешают продвижению женщин на стратегические позиции?
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 26.02.2019
Татьяна Ушкова
Председатель Правления Абсолют Банка
За всю историю Абсолют Банка Председателем Правления Банка впервые назначена женщина. Татьяну Ушкову в финансовой среде знают как человека яркого и энергичного. Она пришла в Абсолют шесть лет назад. Возглавив банк и в прошлому году, она изменила вектор его развития с универсального на цифровой.

Татьяна не боится перемен, умеет меняться сама и менять людей, с которыми работает. За 25 лет в банковской сфере она прошла все ступеньки карьерной лестницы, получила три высших образования, вошла в Ассоциацию независимых директоров. Ее опыт и знания сделали ее лидером мнений на многих профессиональных площадках. Родом из Екатеринбурга она не перестает учиться новому, повторяя, что в век высоких технологий невозможно жить прошлыми победами.
"Сила женщины" с Еленой Речкаловой. Программа от 12.02.2019
Вы - автор!
У вас есть интересная и полезная информация для женщин в Советах директоров? Присоединяйтесь к нашей команде авторов!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности