Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Вера Льюис
Сертифицированный независимый директор. INSEAD Corporate Governance. Бизнес-консультант по стратегии лидерства. Аккредитованный в INSEAD executive-коуч.

Инь и Янь корпоративного мира. Или может быть все дело в наряде?

В нашем сложном корпоративном мире сегодня, все еще борется за свое право на жизнь широко известная истина о том, что каждый человек стремится, ну или хотя бы должен неустанно двигаться в сторону никем не описанного и не посчитанного еще внутреннего баланса маскулинного (рационального) и женского (творческого) начал.
Интерес к присутствию женщин в советах директоров пусть и набирает обороты, но для широкого круга облечённых властью мужчин по-прежнему является данью тренду или хорошим PR ходом, который помогает удачно позиционировать компанию на рынке и присоединяться к другим gender-friendly сообществам.

Многие годы, будучи топ-менеджером и работая плечом к плечу с прекрасными представителями противоположного пола, я из последних сил старалась стать «своей среди чужих» и незаметно для себя «накачала» требуемые корпоративным социумом маскулинные качества. И даже научилось получать массу энергии, в том числе и денежной, за свои кульбиты, что только придавало уверенности в правильности стратегии социальной мимикрии.

Спустя десять лет стремительного подъема по карьерной лестнице, уже в качестве члена совета директоров своей компании, я пришла к удивительному открытию! Моим замечательным коллегам совсем не интересно слушать от меня очередные доводы в пользу того или иного инвестиционного решения. Зато мои мелкие, чисто «женские» ремарки «я так чувствую» или «мне они интуитивно не внушают доверия как партнеры», стали предметом повышенного внимания. Особенно, когда появились первые доказательства моих, не подлежащих никакой оцифровке комментариев.
Так я впервые обнаружила «иньскую» ценность принятия стратегических решений, которая сначала казалась ущербной на фоне виртуозных бизнес-расчетов.
Сменив направление своей деятельности на бизнес-коучинг, я стала подмечать повальную недозаполненность инструментария многих успешных СЕО и владельцев бизнеса тем самым «шестым чувством» или «звериным чутьем», обрушивающим многомилионные сделки и разбивающим самые великие стратегические планы.

Но, пожалуй, самым шокирующим свидетельством необходимости присутствия женского начала в бизнесе стали частые комментарии мужской части менеджмента: «с ней невозможно работать, она хуже любого мужика». И я вдруг осознала, что мы, женщины, явно переусердствовали с имиджем «гордых амазонок» и стали дублировать мужчин на корпоративном поле.
Так что же мы, умницы и красавицы, можем принести в пространство современных советов директоров и окружающее бизнес-пространство? Чем мы можем дополнить эту непростую среду, дабы она шаг за шагом превращалась из поля боя в пространство для со-творчества и со-трудничества на благо и нас и нашего окружения?
А тем, что веками воспитывали в нас наши мамы и бабушки, и все наши прародительницы, невидимые и неузнанные, но от этого не менее значимые для нас здесь и сейчас.

Во - первых, нашим умением тушить отнюдь не избы (оставим это хорошо приспособленным для подвига мужчинам), а пожары страстей. Использовать мудрость и неиссякаемый источник любви для разрешения споров и производственных конфликтов.

Во- вторых, нашей способностью чаще чем мужчины «чувствовать» тончайшие вибрации бизнес-ситуаций, неведомые никаким бизнес-планам, вечно навязывающим свою точку зрения через разум, который все сильнее и сильнее «сбоит» в нашу эпоху высокой неопределенности.
Ну и, конечно же самое главное - нашим уникальным архетипическим предназначением давать жизнь и выращивать. Детей, коллективы, проекты, корпоративную культуру и многое другое, составляющее основу всей сущности человечества - развитие.
И если сегодня, собираясь на свою «ответственную» работу или «архиважный» совет директоров, Вы дорогие дамы, почувствуете… да да! именно почувствуете, что в очередной раз отправляетесь в гардеробную за новенькими доспехами и копьем, подумайте - не стоит ли именно сегодня, для разнообразия, поменять их на красивое воздушное шелковое платье? Возможно, это будет на удивление именно тот самый наряд, который поможет вашей компании в принятии самого сложного и самого важного бизнес-решения.

28 января / 2019