womenonboards.ru
Click to order
Cart
Total: 
Ваша фамилия
Your Email
Надежда Волохович
Проект-менеджер в крупнейшем немецком банке, более 8 лет опыта работы в банковской сфере во Франкфурте и Лондоне, жена и мама

Карьера и семья:
как усидеть на двух стульях и добиться успеха

В современном мире женщины вынуждены осваивать искусство жонглирования, разрываясь между семьей, домом и своими профессиональными амбициями. Нет универсального рецепта, как добиться успеха в профессии, при этом создать счастливую семью и проводить достаточно времени со своими любимыми. Та женщина, которая его откроет, обязательно получит Нобелевскую премию. А пока в этой статье ты найдешь несколько лайфхаков и советов, собранных из наблюдения за некоторыми успешными женщинами.
Планируй карьеру и семью
Так уж сложилось, что женщине при планировании карьеры и бизнеса нужно планировать еще и семью. Звучит как парадокс, не правда ли? Но, к сожалению, в современных реалиях это так. Исключение составляют те женщины, которые с самого начала решили, что семья и дети не для них. Некоторые ошибочно полагают, что без семьи и детей добиться успеха гораздо проще и быстрее (никто не отвлекает от главной цели), но это верно лишь в среднесрочной перспективе.

Обрати внимание на список Forbes "The World's 20 most powerful women in business". Шерил Сэндберг (COO Facebook) - мама 2 прекрасных детей и вдохновляющий пример для многих женщин. Индра Нуйи (CEO PepsiCo) замужем и имеет 2 детей. Айрин Розенфельд (CEO Kraft) была даже дважды замужем и тоже мама двоих детей. Это список можно продолжать долго, и это лишь доказывает, что успешный человек успешен во всем. Семья и дети служат для женщины источником неиссякаемого вдохновения и силы.

Но если проанализировать успешные женские карьеры, то прослеживается любопытный тренд. Одни обзавелись семьей и детьми сразу после института, и к 25 годам уже были готовы жать на газ в полную силу. Другие сначала много учились и работали, зарабатывая повышения и запуская первые бизнес проекты. Созданием семьи они занялись после 30, используя декрет, как небольшую паузу перед большим восхождением к вершине.


Ищи менторов и единомышленников
В мужском мире наличие менторов является одним из основных двигателей успешной карьеры и бизнеса. Это просто необходимо для продвижения по службе и построения личных бизнес проектов. Мужчины ходят друг с другом на ланч, обсуждают сложные рабочие вопросы, делятся опытом и дают советы. Женщины во время обеденного перерыва ходят на маникюр и считают, что иметь ментора в профессиональной деятельности неуместно, ведь это так часто неправильно истолковывается.

На Западе менторство постепенно становиться нормой. На постсоветском пространстве это только начинает зарождаться. Но с каждым днем все больше организовывается мероприятий для женщин - предпринимателей, где можно встретить единомышленников. Крупные компании запускают менторские программы для амбициозных сотрудников. Но для того, чтобы это действительно приносило пользу и помогало женщинам добиваться желаемых результатов, сами женщины должны перестать стесняться неформального общения с успешными представителями своей отрасли, боясь, что это будет неправильно истолковано.

Следующая самая большая сложность после того, как ты разобралась со всеми предрассудками, это найти того самого ментора. Сотрудницам компаний в данном вопросе немного проще, так как часто существуют специальные менторские программы, где HR подбирают подходящего ментора и координируют весь процесс. Так что им нужно лишь подать заявку или осмотреться вокруг - наверняка в рабочем окружении есть профессионалы, с которых хочется брать пример. Их смело можно пригласить на кофе и расспросить об их работе и профессиональном пути. Только не стоит сразу лезть с вопросом: "Можно Вы будете моим ментором?" Ты, как минимум, будешь напоминать потерявшегося ребенка, ищущего свою маму, а не уверенную в себе женщину с профессиональными амбициями. Отношения ментор и менти, как и любые отношения, не терпят давления и принуждения. Если ты видишь, что человек расположен к общению и с удовольствием делится своим опытом, то сделай так, чтобы ваши кофе-паузы носили регулярный характер. Если нет, то ищи другого ментора.

Гораздо сложнее молодым предпринимателям, так как для них нет четко описанного пути и менторских программ. Вернее, они есть, но обычно как часть программы акселераторов для стартапов, а не каждый стартап может и хочет участвовать в таких программах. В таком случае универсальным вариантом будет посещение различных бизнес мероприятий и семинаров. Если тебе понравился кто-то из участников (как потенциальный ментор, естественно), то смело задай несколько вопросов во время его выступления. После выступления подойти и лично поблагодари за интересную презентацию, и вкратце расскажи про свой проект. Через несколько дней напиши ему электронное письмо с небольшим вопросом (контакты наверняка были указаны на последнем слайде). Если диалог завязался, то смело применяй вышеописанную стратегию с кофе. Но здесь следует помнить, что очень важно заинтересовать человека своим проектом и сделать так, чтобы общение было полезным обоим участникам.


Найди время на нетворкинг и профессиональное развитие
Нельзя недооценивать важность нетворкинга и социальных связей. Успешные люди (будь то предприниматели или корпоративные сотрудники) до 30% своего рабочего времени тратят на нетворкинг и посещение различных бизнес мероприятий, семинаров и воркшопов. Это прекрасная возможность получить новые знания, зарядиться творческой энергией и завести полезные знакомства.

Сейчас существует множество бизнес сообществ и компаний, которые периодически организовывают различные мероприятия и семинары. Их легко найти в интернете, достаточно лишь вбить ключевые слова в строку поиска. Большинство из них платные, но эти деньги следует считать инвестицией в будущее, ведь новые знания и умения всегда окупаются. Также и со временем, которое так сложно найти в плотном графике.

Не следует стараться успеть на все возможные мероприятия, достаточно выбрать одно самое интересное и полезное в неделю. Этого будет достаточно, чтобы поддерживать поток новой информации и немного вытеснять тебя из зоны комфорта, что так необходимо для стимуляции нашего мозга и творческой энергии.
Не прощайся, если ещё не уходишь
Такой совет дает Шерил Сэндберг в своей книге "Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству". Многие женщины еще за несколько лет до рождения ребенка начинают мысленно готовиться к этому прекрасному событию. Одни откладывают большие проекты, ведь совсем скоро все время нужно будет уделять малышу. Другие отказываются от перспективной работы или новой должности, ведь скоро все равно в декрет.

В реальности даже если ты забеременеешь прямо сейчас, у тебя будет целых 9 месяцев на подготовку. Во время беременности многие женщины чувствуют прилив сил и энергии, а новые идеи бьют ключом. Нет ничего плохого в том, чтобы использовать это время по-максимуму: начать новый бизнес, развитием которого заниматься в декрете, или подготовить себе хорошую площадку для возвращения, поработав над важным проектом.

Отличным мотивирующим примером служит история создания белорусского бренда "Пеленкино". Готовясь к третьим родам и собирая приданное для малыша, основательница бренда решила часть пеленок и постельное белье сшить сама. Процесс так увлек молодую маму, что через полгода после рождения малышки она зарегистрировала предприятие. Сейчас бренд "Пеленкино" успешно и уверенно развивается, и уже четвертый год радует своими изделиями молодых мамочек не только в Беларуси, но и за ее пределами.


Не делай сама то, что могут сделать другие
К сожалению, в сутках только 24 часа и даже самая организованная женщина постоянно разрывается между семьей и работой. Приходя с работы, женщины сразу же начинают заниматься домашними делами: готовить ужин, делать уборку и проверять у детей домашнее задание. После такого насыщенного вечера не остается сил ни на себя, ни на реализацию новых идей.

Невозможно успевать все, но можно успевать важное - то, что доставляет нам удовольствие и помогает двигаться вперед. За уборку можно заплатить, и цена будет меньше стоимости твоего рабочего часа. Домашнее задание с детьми может сделать ответственная студентка - репетитор, и это будет стоить совсем недорого. А сэкономленное время можно потратить на более насыщенное общение с детьми: будь то поход в кино или экскурсия на выходных.

Ведь наши домашние любят нас не за чистые полы и ужин из трех блюд. Дети берут с нас пример и все равно будут похожи на нас, чтобы мы не делали. Вырастая, они хотят гордиться своими мамами, а для этого каждой женщине следует раскрывать свой потенциал, реализовывать свои самые смелые проекты и гордиться собой.
15 мая / 2020