womenonboards.ru
Click to order
Cart
Total: 
Ваша фамилия
Your Email

«Если бы этого праздника не было, его надо было бы придумать».

Церемония Ring the Bell на Московской Бирже
5 марта на Московской бирже состоялось важное символическое событие: открытие торгового дня с удара колокола в честь гендерного равноправия. «В этом году акцию поддержали около 80 бирж по всему миру, включая такие крупные площадки как Нью-Йоркская и Лондонская фондовые биржи, Nasdaq и даже биржа Йемена. В Москве церемония проходит уже третий год подряд», - отметила Анна Василенко, управляющий директор Московской Биржи, которая руководила ходом всей торжественной церемонии.
Фото Екатерины Кравцовой
В аудитории и среди спикеров открытия было очень много женщин, с которыми мы знакомили вас на мероприятиях сообщества «Женщины в советах директоров» и в радио-программах «Сила женщины с Еленой Речкаловой». Среди почетных гостей мероприятия были Ольга Дергунова, заместитель Председателя правления Банка ВТБ; Малена Мард, чрезвычайный и уполномоченный посол Швеции в России, Мария Гордон, член совета директоров Алроса, Полюс; Надия Черкасова, Заместитель президента-председателя правления Банка Открытие, Юлия Карпова, заместитель Председателя Правления Промсвязьбанка; Светлана Миронюк, профессор "Сколково"; Мария Иванова, Председатель Правления Ситибанк; Светлана Баланова, генеральный директор IBS.

Открыл церемонию Юрий Денисов, Председатель Правления Московской Биржи. В своей приветственной речи он поздравил всех дам с наступающим праздником, который перестал быть днем экономической и социальной эмансипации, и превратился в праздник весны, красоты и.. любви. Его невольная оговорка была однако очень приятна и вызвала всеобщее одобрение. Ведь на самом деле женщины ассоциируются с любовью.

Юрий Денисов
Председатель Правления Московской Биржи
«Мы рассматриваем вопрос гендерного равенства как важный элемент устойчивого развития», - подчеркнул Юрий Денисов. «И Московская биржа последовательно следует этим принципам. Безусловно, основным нашим критерием при найме на работу является компетентность и профессионализм. И мы рады тому, что среди наших сотрудников почти половина (47%) женщины, и среди руководителей их около 38%. Это важно, потому что это придает устойчивость бизнесу».

Малена Мард
Чрезвычайный и уполномоченный Посол Швеции в РФ
"В Швеции тематика гендерного равенства на высокой повестке дня, потому что гендерное равноправие важно для бизнеса и дает результаты. У нас 29% ТОП-менеджеров женщины. А история работы женщин в дипломатии берет начало с 1632 года, когда впервые представлять шведское королевство в России была направлена женщина. Наше мероприятие сегодня решает важную задачу привлечения внимания к тематике гендерного равноправия».
Ольга Дергунова, заместитель Председателя Правления Банка ВТБ, начала свое выступление со слов: «Если бы этого праздника не было, его надо было бы придумать». Ольга отметила, что в какой-бы индустрии она не работала: IT, госслужба, банки, высшее образование, везде она встречала ярких, сильных и умных женщин на руководящих постах. И это говорит о том, что для таких женщин нет преград, чтобы добиться успеха в любой индустрии.
На самом деле весь мир готовится к тому, что главным переговорщиком будет женщина.
«По мере того как меняется управленческий мир все гендерные стереотипы о том, что женщина ищет консенсуса и не способна на риск для достижения результата, что женщина покладиста и поэтому в жестких переговорах не достигнет желаемого результата, становятся несостоятельными.

На самом деле весь мир готовится к тому, что главным переговорщиком будет женщина. Организации с иерархической структурой постепенно уходят на второй план. И возникают кросс-функциональные команды, где главный успех руководителя не в том, что ты говоришь людям, как делать, а создаешь консенсус, чтобы это было единое мнение команды. И такая модель управления, когда достигается консенсус и избегаются конфликты, становится особенно актуальной в 21 веке.

Я вижу это на примере молодых бакалавров, которым сейчас 19-20 лет. Они реально не понимают, зачем нужны организации с иерархической моделью управления. Я очень надеюсь, что все присутствующие здесь достигнут результатов в своих отраслях и смогут найти в своем окружении людей, которым можно будет передать консенсуссную модель, в том числе и девочкам. Чем больше будет молодых женщин-лидеров, тем мир будет добрее, ярче, красивее».

Ольга Дергунова
Заместитель Председателя Правления Банка ВТБ
Я хочу поднять виртуальный бокал за ваши профессиональные качества и за то, чтобы мир наконец признал профессионализм половины населения Земли».

Мария Городон
Член совета директоров ПАО "Алроса", "Полюс", Московская Биржа
«За последние пять лет я много раз оказывалась в ситуации гендерного неравенства. Например, в экспедиции на северный полюс я везла сани весом 50 кг, при том что мой собственный вес тоже около 50 кг. Рядом шли мужчины, которые весили около 80 кг, но их груз был так же около 50 кг. В этот момент мне хотелось вспомнить праздник 8 марта и попросить, чтобы нагрузка распределялась пропорционально весу. Но в тех условиях это было невозможно.

А потом я оказалась в ситуации гендерного равенства. В ноябре 2017 года в связке с мужчиной-альпинистом на практически вертикальной горе 80◦ на высоте 6,400 м. Мужчина был гораздо опытнее меня, но у него отказал организм. Ему стало плохо из-за горной болезни. И так мы оказались вдвоем: я с небольшим опытом в альпинизме, и он – с огромным опытом, но неспособный идти самостоятельно . И там про гендерное равенство вспомнить было нельзя. Там надо было включить голову, мобилизовать ресурсы в экстремальной ситуации и подумать как спуститься вниз. В итоге через 48 часов мы достигли вертолёта и больницы.

Эти ситуации научили меня, что в конце концов решает опыт, профессионализм и умение.

Пять лет назад я впервые вошла в совет директоров Алроса и с тех пор это стало моей профессией. И мне не хочется думать, что я работаю в советах директоров, только потому что кто-то подумал о гендерном равенстве. Я хочу быть там, потому что ценится мой профессионализм и мой вклад. Поэтому я хочу поднять виртуальный бокал за ваши профессиональные качества и за то, чтобы мир наконец признал профессионализм половины населения Земли».

Надия Черкасова
Заместитель Председателя Правления Банк "Открытие"
«Я бы хотела, чтобы были услышаны голоса женщин, работающих в малом сегменте. Быть женщиной-предпринимательницей в малом бизнесе очень сложно. Когда мы начинали тему женского предпринимательства, то первый вопрос, который мне задали звучал так «Какая глупость, разве есть мужское предпринимательство?». Я рада, что ситуация изменилась. Сейчас женское предпринимательство – это отдельный сегмент с паттернами поведения и для них целенаправленно появляются продукты и услуги. Я рада видеть в этом зале много женщин, которые вложили душу в эту тему и активно продвигают ее».
Краткое содержание выступлений записала Екатерина Кравцова.
05 марта 2020