Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
EQUILEAP

Гендерное равенство в Гонконге, Японии и Сингапуре

Исследование ТОП-100 азиатских компаний, 2019
Представляем вам выдержку из специального доклада о гендерном балансе в 100 крупнейших компаниях трех ведущих Азиатских экономик: Японии, Сингапура и Гонконга. Компании оценивались по 12 критериям, включая гендерный состав на разных уровнях управления, наличие политики равных возможностей для мужчин и женщин, отсутствие разницы в оплате за равноценный труд.
Ключевые выводы
В целом по сумме оцениваемых показателей на первом месте по уровню гендерного равенства из тройки рассматриваемых стран стоит Сингапур, затем следует Япония и Гонконг.
Индекс гендерного равенства по странам
Полный доклад на английском языке вы можете прочитать по ссылке. Мы же сосредоточимся на гендерном составе персонала компаний на разных карьерных уровнях, в том числе в советах директоров.

На диаграмме представлено распределение мужчин и женщин на различных карьерных уровнях в этих трех странах на фоне глобального бенчмарка.
Доля женщин на разных карьерных уровнях в крупнейших Азиатских экономиках
В целом крупнейшие азиатские компании достигли гендерного паритета персонала. В Сингапуре и Гонконке показатель гендерного паритета превышает мировой уровень, в то время как в Японии отстаёт. Однако ни одна из 100 компаний не достигла гендерного баланса на высших управленческих позициях, включая правления и советы директоров.

Вместе с тем Гонконг и Сингапур опередили среднемировой показатель по количеству женщин среди управленцев. Шесть компаний из Гонконга и две из Сингапура имеют сбалансированный в гендерном плане менеджмент.

Компании из Сингапура также превысили среднемировой показатель по доле женщин среди функциональных директоров. Японские и гонконгские компании немного не дотянули до этого уровня. Восемь компаний из Гонконга и четыре из Сингапура достигли гендерного баланса на уровне высшего менеджмента.

Вместе с тем все три страны значительно отстают от среднемирового показателя по доле женщин в советах директоров. Всего две компании из ста имеют сбалансированный совет директоров. Это MINTH Group и Great Wall Motors. Обе находятся в Гонконге и относятся к потребительскому сектору экономики.
Текст: Екатерина Кравцова, портал womenonoards.ru