Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
HSBC

HSBC назвал 4 мега-тренда корпоративного управления

В докладе «Корпоративное управление без купюр: cвидетельства, ошибки и эволюция – в помощь инвестору»
Эволюция институтов владения и управления бизнесом отразилась в истории корпоративного управления. Сегодня невозможно описать идеальную публичную компанию вне контекста четырех основных трендов. В отсутствие доказательств воздействия традиционных характеристик «правильного корпоративного управления» на результативность компаний, эти 4 тренда свидетельствуют о начале новой переходной стадии.
Источник HSBC, 2019
Любопытно, что позитивное влияние гендерного многообразия на результативность компаний сильнее влияния института "независимых директоров". Более того для инвесторов предпочтительнее знание, в чьих интересах действует директор, чем его независимость.

По мнению аналитиков HSBC эти сдвиги создают возможности для инвесторов. Они не берутся предсказать, как будет выглядеть обновленное корпуправление, но предполагают, что большее влияние получат наиболее заинтересованные лица, какими являются акционеры и стейкхолдеры, с фокусом на уровень экспертизы совета директоров и долгосрочное планирование.
4 мега-тренда корпоративного управления
Рост пассивного инвестирования
Активы фондов пассивного инвестирования выросли на 30% и не думают замедлять движение вверх. Тренд имеет глубокое влияние на множество факторов, начиная с мотивации управляющих активами и до потенциальной угрозы «приоритету инвестора».
Рост конкурирующих форм управления бизнесом
Количество публичных компаний продолжает снижаться параллельно с ростом частных, семейных и государственных компаний.
Изменение бизнес-моделей и потребностей в капитале
Модели ведения бизнеса и потребности в инвестициях очень быстро эволюционируют, превращая одних из незаметных компаний в рыночных гигантов и угрожая концом прибыльных лет другим . Это влияет на структуру управления и способность эффективно следить за ситуацией.
Растущее давление стейкхолдеров
Внешнее давление и внимание к компаниям будет расти со стороны соцсетей, активных акционеров и регулятора. При растущем внешнем давлении особую важность приобретает внутренняя настройка компаний.
Источник HSBC, 2019
Текст аннотации подготовила Екатерина Кравцова, главный редактор портала womenonboards.ru

Полный текст документа " Governance Uncut. Evidence, errors and evolution – what investors need to know" опубликован на сайте HSBC. Постоянная ссылка на документ https://www.research.hsbc.com/R/34/xXsFMQb