Знание барьеров само по себе не является инструментом решения проблемы. Для того, чтобы превратить его в рабочий инструмент, для каждого из представленных барьеров мы определили его источник. Другими словами, ответили на вопрос, кто в большей степени устанавливает тот или иной барьер: сами женщины, с их особенностями карьерного поведения, политика компаний или отношение государства и общества.
Затем мы определили вес каждой категории барьеров. Для этого один процент голосов приравняли к одному условному баллу и вычислили долю каждой категории в обще сумме баллов. В результате мы получили следующее распределение