Женщины в Советах директоров ТОП100 российских публичных компаний

Первый в России опыт системного изучения роли женщин в Советах директоров крупнейших компаний
По итогам 2017 года в России темп роста капитализации компаний с участием женщин в Советах директоров превышал средние темпы роста капитализации компаний из первой сотни на 30-40 %.
Динамика капитализации компаний с полностью мужскими Советами директоров находилась в минусовой зоне – 3,8% по медиане. В то время как медиана роста капитализации компаний с участием женщин в Советах превысила 14%.
Наибольший рост рыночной стоимости (16,4%) показали те компании, где женщины работают не только в Советах директоров, но и в Правлениях.
И здесь важно отметить, что Правления по сути являются и должны рассматриваться как кадровый резерв для Советов директоров. Радует, что кадровый резерв действительно есть, ведь доля женщин в Правлениях на 40% больше, чем в Советах директоров.

Пока доля женщин в российских Советах директоров (9%) значительно ниже, чем в развитых странах (более 28%). Но мы надеемся, что факты, результаты и выводы, представленные в исследовании, станут весомыми аргументами в пользу расширения участия женщин в Советах директоров как одного из инструментов улучшения качества стратегических решений в российских компаниях и повышения их инвестиционной привлекательности.
Автор: Екатерина Кравцова
Фотография:womenonboards.ru