Три причины поощрять участие топ-менеджеров в советах директоров

В чем выгода для компании?
Работа совете директоров имеет много положительных эффектов не только для топ-менеджера, но и для компании, в которой он работает постоянно. Иной угол зрения, особые навыки, опыт принятия стратегических решений и новые знания представляют ценность для любой компании.
Комплексное понимание сути корпоративной культуры
Работа в советах директоров глубоко погружает в другую корпоративную культуру. И этот инсайт усиливает и обогащает позиции топ-менеджера. Наблюдение за положительными и отрицательными проявлениями иной корпоративной культуры помогает создать комплексное и разностороннее видение того, что следует и что не следует делать в своей основной компании.
Новый импульс для бизнеса
Избрание в совет директоров как правило сопровождается приобретением множества связей, полезных и для топ-менеджера, и для компании. Качественный нетворкинг может оказаться судьбоносным для развития основного бизнеса, и даже вылиться запуск прибыльных проектов в смежных отраслях.
Положительное влияние на бренд работодателя
Компаниям выгодно использовать опыт топ-менеджеров в советах директоров не только потому, что те приобретают его на более высоком управленческом уровне. Связь менеджмента с советами директоров положительно влияет бренд компании как престижного работодателя, который способен привлекать таких востребованных и разносторонне развитых специалистов.
Для женщин опыт работы в советах директоров полезен вдвойне. Он усиливает их профессиональные позиции и значительно повышает шансы на дальнейшее продвижение на топовые менеджерские позиции. О доказательствах этого утверждения поговорим на следующей неделе.

Следите за новостями в наших соцсетях и на страницах портала. Удачи и успеха в советах директоров!
Автор: Екатерина Кравцова
04 марта / 2019