Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone

Догнать и перегнать Великобританию - реально!

Комментарий Елены Речкаловой на РБК, август 2019
Елена Речкалова, "Женщины в советах директоров"
Ценность гендерного баланса на рынке труда в Великобритании оценили в 150 млрд фунтов к 2025 году. Это примерно 180 млрд долларов. Такую цифру озвучила Каролин Феберн, генеральный директор Конфедерации британской промышленности, крупнейшей бизнес-организации этой страны, представляющей интересы работодателей всех секторов на национальном и международном уровне.

В июле этого года Крэнфилдский университет выпустил очередной, двадцать первый по счету, мониторинг советов директоров крупнейших британских компаний FTSE100 и FTSE250. На первый взгляд картина оптимистичная: страна уверенно идет к выполнению поставленной цели 33% женщин в советах директоров к 2020 году. По данным за 2019 год доля женщин в компаниях FTSE100 преодолела планку в 32%, а в FTSE250 превысила 27%.

Но есть существенный нюанс, вызывающий беспокойство. Сравнительно высокая доля женщин в советах директоров не привела к росту количества женщин функциональных директоров. Таких сейчас менее 10% по данным этого же исследования. А это означает проблемы с преемственностью и угрожает кадровым голодом в будущем. Ведь хорошо известно, что функциональные (исполнительные) директора являются кузницей кадров для советов директоров.

С этой точки зрения, Россия находится в более выгодном положении. Далее на РБК
13 августа / 2019