womenonboards.ru
Click to order
Cart
Total: 
Ваша фамилия
Your Email
Екатерина Кравцова
Главный редактор портала womenonboards.ru

Лидерство, спасающее жизни

Почему в кризис неосознанные гендерные стереотипы помогают женщинам стать настоящими лидерами?
Фото: The New Yorker

В середине двухтысячных британские социологи опубликовали результаты исследования о том, что в сложные для компаний времена женщины с большей вероятностью занимают в них руководящие позиции, потому что мужчины не готовы рисковать своей карьерой в условиях практически неизбежного провала. С тех пор это явление получило широкую известность как «стеклянный утес».

Эффект "стеклянного утеса" - не самое приятное явление, но, как показывает ситуация, во времена глобального кризиса - это шанс для женщин проявить себя. Тем более, то многие гендерные стереотипы и особенности поведения женщин, которые в обычной жизни мешают их продвижению, превращаются в конкурентное преимущество. Представляем некоторые из них.
Критическое отношение к способностям женщин руководить
По результатам Рейкявикского индекса 2019-2020 только 8% населения России готовы принять женщину во главе правительства, и только 11% - во главе крупнейшей корпорации. В развитых странах в среднем около половины населения не будут испытывать дискомфорт от женского руководства. Женщины привыкли к критике за свою деятельность независимо от результата. И в кризисное время, когда единственного правильного рецепта не существует, эта готовность дает им бОльшую свободу действий, которой они успешно пользуются.
Женщины лучше отстаивают интересы других, чем свои собственные
В условиях пандемии востребовано умение консолидировать общество и проявлять заботу об общем благе. А это как раз те качества, которые в сознании людей считаются женскими. И лидерство женщин в преодолении кризиса и спасении жизней воспринимается естественным и поощряется обществом.
Женщины не уверены в себе
Общество доверяет принятым женщинами решениям, когда видят за ними поддержку других авторитетных людей. Осознанно или бессознательно женщины-лидеры стремятся принимать решения и действовать на основании квалифицированного совета специалистов и экспертов. Это влияет на эффективность принимаемых мер. Может быть поэтому страны, в которых руководят женщины, лучше справляются с пандемией и связанным с ней экономическим кризисом?

Текст: Екатерина Кравцова, главный редактор портала womenonboards.ru
21 апреля / 2020