SpenсerStuart

Nоrdic Board Index 2017

Через два года Норвегия может достичь гендерного паритета в Советах директоров
По данным последнего исследования Nоrdic Board Index 2017 доля женщин в Советах директоров скандинавских компаний выросла с 34,1% в 2016 до 38,8% в 2017 г. В течение года среди новых назначенных директоров женщины составляли 41%.
Вместе с тем, разрыв по доле женщин в Советах директоров между скандинавскими странами все еще значительный. В Дании их 28,1%, а в Норвегии 45,4%, что вновь ставит ее на первое место в мире по доле женщин в Советах директоров. Есть ожидания, что в ближайшие пару лет в Норвегии будет достигнут гендерный паритет.
Исследователи отмечают, что в 2017 г. в каждой из четырех скандинавских стран количество женщин в Советах директоров росло.
И несмотря на то, что в Дании доля женщин едва приблизилась к 30%, прогресс с 2010 года, когда доля женщин в Бордах составляла всего 9%, очевиден. В Швеции доля женщин в Советах директоров в течение семи лет также выросла по экспоненте с 25% в 2010 г. до 40% в 2017 году.
По мнению авторов исследования, законодательство не всегда гарантирует успех. И если во Франции благодаря законодательным нормам доля женщин в Советах директоров увеличилась до 42%, то в Германии она так и не достигла целевого значения в 30%, несмотря на рост с 23,8% до 28,7%.
Выдержки из Nordic Board Index 2017 по гендерному составу Советов директоров читайте по ссылке

Полный текст документа Nordic Board Index 2017 читайте по ссылке